最近對【SONY 福利品】XPERIA T2 ULTRA D5303 智慧手機 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到【SONY 福利品】XPERIA T2 ULTRA D5303 智慧手機CP值超高 有人推薦,剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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  • 品號:2834908


  • 6 吋觸控螢幕
  • 4G LTE
  • 1300萬畫素主相機
  • 110萬畫素前鏡頭
  • Android 4.3




商品訊息描述

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新款

本商品為福利機非全新品,皆為功能正常之良品,外盒包裝可能有些為磨損及拆封痕跡,

主機上可能有些許細微刮傷,不影響其功能使用,商品皆重整新再包裝

請不介意的消費者再購買,規格配件已內文案為主不參與原廠活動

供應商保固三個月,請不介意的消費者再購買



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【福利品 】





福利品:非全新品,外盒包裝可能會點磨損或主機有些許細微刮傷,但不影響其功能,請不介意的消費者再購買!

(供應商保固3個月)


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。 6 吋 HD IPS 觸控螢幕、1,280 x 720pixels 螢幕解析度
。 採用 Android 4.3 Jelly Bean 作業系統
。 內建 Qualcomm Snapdragon 400 MSM8928, 1.4GHz 四核心處理器
。 1,300 萬畫素 Exmor RS for mobile 相機、110 萬畫素 Exmor RS for mobile 前鏡頭
。 支援 4G LTE / Wi-Fi 無線網路 / NFC 近距離無線通訊技術、藍牙 4.0 支援 aptX
。 內建 1GB RAM / 8GB ROM 儲存空間
。大容量 3,000mAh 內嵌電池,獨家 STAMINA 省電模式
。TRILUMINOS for Mobile 原色顯示技術以及 Mobile BRAVIA Engine 2 顯示技術
*** 以上說明僅供參考,若有不符請以原廠官方網站為主,不便之處敬請見諒***
手機*1、傳輸線*1、旅充*1、耳機*1
*** 以上說明僅供參考,若有不符請以原廠官方網站為主,不便之處敬請見諒***
(實際出貨配件以此為準,無法參與原廠其他活動及贈品)















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下面附上一則新聞讓大家了解時事

針對國防革新工作,蔡英文總統今天(30日)在主持「國軍高階幹部授勳暨晉任授階典禮」時致詞表示,國軍必須與時俱進,持續推動國防事務革新,才能讓國家安全獲得更多保障;總統要求所有國軍幹部,建立完善管理制度並精簡業務,以落實各項戰技及專業訓練。

蔡英文總統30日授予一等雲麾勳章給即將退伍的參謀總長嚴德發,並授予新任陸軍司令王信龍二級上將官階。總統致詞時除肯定嚴德發的付出及功績外,還提到王信龍這次從副總長拔擢晉任上將,就是肯定他在各項職務上的卓越貢獻與付出。

總統強調,國防改革已經開始啟動,所有人務必要克服各種困難,達到改革的目標,總統說:『(原音)同時我要要求國軍幹部,必須建立完善的管理制度,精簡業務,轉用於落實各項戰技跟專業的訓練,讓國軍從勤訓精練當中建立務實的軍風,並且發揮精益求精的團隊精神,成為一支受國人肯定跟支持的團隊。』

總統強調,國軍必須與時俱進,唯有持續推動國防事務革新,才能讓國軍有更好的裝備和訓練,讓國家安全獲得更多保障。

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總統出席總統創新獎(1) (圖)











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中央社





2016年11月28日週一 台北標準時間下午3時27分





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鉅亨網記者宋宜芳 台北

UberEATS 上路踢鐵板、Uber 更已經吃下破億元的罰鍰、Uber 條款更在立法院等著審議提高罰鍰到 2500 萬,面對交通部強硬取締,Uber 叫車服務亞太區總經理發了長信,向總統蔡英文喊話,稱立院要修法的鉅額罰款是全球前所未見,更認為應該將阻礙創新的陳舊法案轉向智慧法規。

對此交通部發出 1400 多字的長篇新聞稿,以「創新不能做為規避責任的藉口」為題,並指出 Uber 是否「以共享為名,行營業之實?此外,當 Uber 司機,努力為 UBER 工作,卻根本沒有被 UBER 當作員工,沒有勞保、沒有健保不說,車資打折也要駕駛人跟著買單吸收,這真的該是員工應受的待遇嗎?」

交通部回應 Uber 千字文全文內容如下:

創新不能做為規避責任的藉口

UBER 打著「科技」、「共享經濟」的大旗進入臺灣,已有一段時間了,或許部分消費者及年輕族群,對於 UBER 的低價位、資訊化的服務感到新鮮、時尚,甚至認為政府為什麼那麼愛管?那麼守舊?國內產業百百種,絕大多數都是開放自由競爭的,如果政府樣樣拿來管,那也不必,但是對於直接影響到人民健康、安全的事業,政府是不得不管。

難道「創新」可以當作是檢驗公共運輸的唯一標準嗎?公共運輸事業在世界多數國家都被列為管制事業,因為它涉及到基本民行安全與消費權益,所以必須仰賴政府適當的公權力介入,來維持市場秩序和公眾利益,既然政府不能不管,業者當然不能以「創新」做為規避遵守政府法令的藉口,否則,民眾又如何期待消費權益能夠受到保障。

UBER 口口聲聲標榜「車輛共享」,不得不提個疑問,UBER 空車在大都會地區到處繞行巡迴,等著被指派來專程載送消費者的營運方式,真的只是共享嗎?還是以共享為名,行營業之實?而其中又有多少善良的自用車主,是在 UBER 沒有明確告知違法風險的情形下,受誘以此為業?

對消費者來說,費用便宜是無法抗拒的吸引力,但是大家如果再深入思考一下,這些便宜服務是隱藏多少社會成本,犧牲多少風險換來的呢?車輛檢驗、駕駛人資格、理賠責任負擔、消費糾紛處理、個人資料保護、金融交易安全保障…… 樣樣都是問號的時候,大家真的都知道了嗎?

當 UBER 公司對著消費者說,UBER 是有投保責任保險的、是會對消費者負擔所有損害賠償的同時,卻又對著主管機關說 UBER 只是網路服務平台,只負責媒合交易及協助爭議溝通,這不禁讓人疑惑起那張始終「只聞樓梯響,不見人下來」的保單,到底是保障了誰?保障了些什麼?

UBER 就算真有在國外投保,但「條款受荷蘭法律專屬管轄……,調解及仲裁地點均應位於荷蘭阿姆斯特丹。調解及/或仲裁使用的語言應為英語」,一旦出事發生爭議,又有多少消費者有能力站上國外法庭,用流利的英語論述著外國的法律,來為自己爭取該有的權益?

至於 UBER 司機,努力為 UBER 工作,卻根本沒有被 UBER 當作員工,沒有勞保、沒有健保不說,車資打折也要駕駛人跟著買單吸收,這真的該是員工應受的待遇嗎?

台灣都會區計程車服務方便,隨招隨有,但有多少人知道這口碑是辛苦代價換來的。計程車司機工作勞碌原本就不是收入豐厚的職業,以大臺北地區的計程車為例,司機每天工作時間將近 11 小時,每月平均營業收入扣除必要成本後每月實際收入不到 3 萬元,每個司機背負家庭收入重擔,全台灣 10 萬名司機背後就關係著 10 萬個家庭生計。

如果政府連合法執業的基本原則都棄守了,人民還該信任政府嗎?社會大眾應該以更多的同理心來看待合法計程車面臨的困境。UBER 真的有心要為台灣公共運輸貢獻心力的話,絕不該用目前在都會區與計程車爭食有限市場的掠奪式營運。

當然,不可否認現有的計程車產業確實也有令人詬病之處,政府也應該痛定思痛力謀產業提升。因此,交通部也已積極催生多元化計程車方案,預計明年就可以正式上路,希望屆時就能逐步以展新的一面來帶動產業的發展。另外交通部也於偏鄉地區推動需求反應式運輸服務(DRTS),將以更具彈性、品質更佳的服務模式,來改善偏鄉地區的公共運輸。

最後,還是要再次強調,我們期待創新產業及新經濟模式在台灣發展,也歡迎國外資金與技術來台,並引進創新經濟模式,所以政府從未否定 Uber 相關創新科技的應用,但是企業追求創新經營的同時,也應該遵守政府相關法規,並與其他企業公平競爭。

保障合法、取締非法是政府存在的意義和堅守的底線;納保、納管、納稅是服務的基本責任,也是對消費者的基本保障,這是交通部不變的立場與職責。

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